مینی دوره منابع انسانی
منابع انسانی یکی از شاخه‌های مهم مدیریت است. با مقایسه سازمان‌های بزرگ همچون اپل و مایکروسافت به این پی می‌بریم که این شرکت‌ها در تنها چیزی که با هم تفاوت دارند، منابع انسانی و افرادی است که به استخدام شرکت درآمده‌اند. این متخصصان به عنوان مزیت رقابتی شرکت‌ها محسوب می‌شوند. اگر این متخصصان نباشند، شرایط شرکت رو به وخامت رفته و خیلی سریع با شکست روبرو می‌شوند. برای همین مدیریت منابع انسانی در دنیای امروز بسیار مهم است و مدیران باید با استفاده از راهکارهای موجود به حفظ و نگهداشت منابع انسانی خود بپردازند.
نگهداشت نیروی انسانی
مدیران باید با استفاده از استراتژی‌هایی به حفظ و نگهداشت منابع انسانی شرکت بپردازند. حفظ و نگهداشت نیروی انسانی با حفاظت و ارتقای سلامت جسمانی و روانی آنها مرتبط است. برای دستیابی به این هدف هم میتوان از اقداماتی نظیر تسهیلات درمانی و آموزشی، تسهیلات مسکن، تسهیلات حمل و نقل، مستمری، پاداش و بیمه تکمیلی استفاده کرد.
تیم‌سازی منابع انسانی
تیم‌سازی یکی از تکنیک‌های مدیریتی است که برای بهبود کارایی و عملکرد گروه‌های کاری در سازمان‌ها به کار گرفته می‌شود. هدف از تیم‌سازی نظم‌دهی به کارها و استفاده از افراد درست برای انجام کارها است. در تیم‌سازی افرادی با نگرش، سلیقه و علاقه مشترک گرد هم می‌آیند و برای تحقق یک هدف شروع به کار می‌کنند. این افراد در انجام کارها با هم مشارکت کرده و بهترین خود را برای رسیدن به هدف ارائه می‌نمایند.
مینی دوره منابع انسانی
با شرکت در مینی دوره منابع انسانی میتوانید از تمام تکنیک‌های حفظ و مدیریت منابع انسانی آگاه شوید. این دوره شامل چندین راهکار و تکنیک اصولی در جهت حفظ و نگهداشت نیروی انسانی است. همچنین در آن به اصول تیم‌سازی به خوبی اشاره شده است.
